政治社会

公務員制度改革について

実施日
2009/04/03 20:30頃
参加者数
50,496人

国家公務員制度の問題点「退職後の天下りや渡りが多い」41.5%

国家公務員に対するイメージ「早めに帰宅し、てきとうに働いている」19.5%、「自分の昇進や組織を守ることに熱心」14.1.%

Q1. 国家公務員に対してどのようなイメージをもっていますか。もっとも近いと思うものをひとつ選んでください。

「国家公務員に対してどのようなイメージをもっているか」については、「早めに帰宅し、てきとうに働いている」と答えた人が19.5％、「自分の昇進や組織を守ることに熱心」が14.1％、「遅い時間まで一生懸命働いている」は11.5％と、意見が分散しました。

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国家公務員制度の問題点「退職後の天下りや渡りが多い」41.5%

Q2. 現状の国家公務員の制度について、もっとも問題だと思うことをひとつ選んでください。

「国家公務員の制度の問題だと思うことをは何か」については、「退職後の天下りや渡りが多い」41.5％が最も多く、「働きが悪くても簡単にリストラされない」29.2％、「民間企業に比べ給料が高い」12.1％と続く結果になりました。

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公務員制度の改革について関心がある 56.6%

Q4. 公務員制度の改革について関心がありますか。

「公務員制度の改革について関心があるか」については、「ある程度関心がある」32.7％が最も多く、「おおいに関心がある」23.9％と続き、「関心がある」との層は5割強となりました。

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アンケート内容

Q1. 国家公務員に対してどのようなイメージをもっていますか。もっとも近いと思うものをひとつ選んでください。
  1. 遅い時間まで一生懸命働いている
  2. 早めに帰宅し、てきとうに働いている
  3. 国民の利益を第一に考えている
  4. 自分の昇進や組織を守ることに熱心
  5. ルールを守りまじめに仕事をしている
  6. 国民に隠れて悪いことをしている
  7. 国民が平等に暮らせるよう考えている
  8. エリート意識が高く国民を見下している
  9. 国のために政治家の圧力等と戦っている
  10. 政治家や企業と組んで自分たちの利益を確保している
  11. その他
  12. 国家公務員のことを知らない
Q2. 現状の国家公務員の制度について、もっとも問題だと思うことをひとつ選んでください。
  1. 退職後の天下りや渡りが多い
  2. 働きが悪くても簡単にリストラされない
  3. 民間企業に比べ給料が高い
  4. 地方行政や企業などに対して大きな権力をもっている
  5. その他
  6. 問題はない
Q3. 時おり国家公務員（いわゆる官僚）と政治家との対立が報道されています。これによる政治の停滞を防ぐため、どちらが主導権を握るべきだと思いますか。
  1. 予算や事業にくわしい国家公務員が、政治家を動かすべき
  2. 国民の選んだ政治家がリーダーシップを発揮し国家公務員を動かすべき
  3. 国家公務員、政治家の両方とも信用できない
  4. 民間人も入れて国のかじとりをすべき
  5. どちらともいえない
Q4. 公務員制度の改革について関心がありますか。
  1. おおいに関心がある
  2. ある程度関心がある
  3. あまり関心がない
  4. まったく関心がない
  5. 公務員改革制度について知らない
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